人事服务岗、薪酬税务岗、共享服务岗

1. 负责协调和解答客户及员工关于人事政策、劳动政策、居住证落户政策的各项咨询

2. 负责客户薪资计算、工资发放，以及后续事宜协调工作

3. 负责配合并支持员工的证件办理流程，包括居住证积分、各类落户手续等

4. 负责各类报表制作，包括收费单、月报、客户要求的其他数据统计报表等

1. 全日制本科（含）以上学历，专业不限，人力资源相关专业为佳

2. 有志于从事人力资源行业工作，有薪酬福利或员工关系模块实习经验为佳

3. 沟通能力强、思维逻辑清晰、对工作积极主动、熟练使用Excel、具有一定的抗压能力

项目顾问岗、招聘顾问岗、员工服务岗

1. 负责协助外包员工入离职、合同续签、绩效福利等管理

2. 协助组织外包员工活动和各类培训

3. 按招聘职位要求，通过各渠道寻访、邀约候选人

4. 协调安排客户面试和薪资谈判、录用通知书签署

5. 统筹所管辖外包项目的计划与进度，确保项目有效完成

6. 配合项目开展，进行相关财务凭证等财务文件的归档与整理

1. 全日制本科（含）以上学历

2. 英语表达能力强，CET-4以上，综合素质高

3. 责任心强，工作细心踏实

4. 具备较强的沟通能力及谈判能力

5. 主动性强，抗压能力强，乐于从事挑战性工作

6. 有良好的团队合作精神力

1.Support to develop the pricing approval matrix for each Business Unit/FESCOAdecco affiliates and align pricing approval process with commercial team. 

2.Implement and execute the pricing approval process once necessary. Keep close attention on Business Unit/FESCOAdecco affiliates feedback and review the results timely. 

3.Develop and execute the Long Term pricing strategies where required.

4.Develop and maintain pricing dashboards to monitor impact and to drive pricing actions. As well as provide timely insights for management team. 

5.Drive effective price communications and follow up with all related actions.

6.Work with sales, BU leaders to collect marketing intelligence on costs, capacity and strategy.

7.Monthly review with supported BU leaders on pricing results and provide advices. 

8.Lead cross selling pricing alignment for different business units. 

9.Participant in annual pricing review process and adjust pricing rules accordingly. 

10.Champion the ongoing pricing data effort for long term solution. 

11.Optimize connection with adjacent commercial processes like customer segmentation and customer contact process, contracting etc.  

1.Self-study spirit and strong willingness in working hard.

2.Team work player.

3.Bachelor degree with 8+ years working experiences is must.

4.3 to 5 years pricing experience is preferred.

5.Be good at communication and negotiation skills.

6.Fluency in both Oral and Written English.

1.协助社交媒体运营（微博、微信、领英）素材收集、内容编辑等 

2.微信周报数据收集、整理 

3.网站栏目、文章的及时更新

4.竞争对手信息收集、整理 

5.行业信息收集、整理

6.资料翻译（中译英）

7.支持线下活动的相关工作（活动前期、当天及后期的准备及执行工作）

1.大学3-4年级学生或研究生，每周能够工作3天及3天以上

2.对市场活动、E-Marketing领域有兴趣、善于与人沟通

3.熟练使用office办公软件（掌握Photoshop绘图软件更佳）

4.高度责任心、认真仔细、良好的团队精神

1.协助人力资源部处理员工入离职手续，合同续签等等事务性工作 

2.协助人力资源部各模块的具体工作，例如招聘/培训等等 

3.上级交办的其他事宜

1.专业不限

2.助理类工作经验，有HR经验优先

3.有亲和力、逻辑清晰、积极主动Excel技能佳，英文良好

1.负责进行用户需求收集和分析 

2.熟悉SQL或Oracle数据库，能进行系统的配置和简单开发 

3.软件安装，调试，数据导入

1.全日制专科及以上学历，应届生可以考虑

2.有一定系统运维或实施经验，接触过E-HR或薪酬系统优先

3.计算机相关专业

4.有一定的数据库等专业技能

1.费用等支付单据审核 

2.外出银行办理业务 

3.单据整理

4.简单凭证协助入账其他客服相关工作 

1.本科及以上学历

2.思路清晰，能独立处理突发事件

3.良好的英语读写能力，普通话标准

4.工作责任心强，敬业，细心

5.计算机操作熟练，较强的Excel使用水平,较强的数据统计及处理能力

1.企业内部WEB系统及系统间测试 

2.根据系统的功能需求和技术规格编写测试用例，并进行功能测试和压力测试，编写测试报告 

3.跟踪、管理项目bug

4.协助项目经理完成项目内其他相关事项 

1.5年以上使用web系统测试经验；熟悉软件测试方法和测试流程

2.熟悉功能测试用例设计方法，熟练编写测试用例，熟练编写测试报告

3.熟练编写sql语句，熟悉一到多种主流数据库，比如mysql,oracle.sqlserver,postgresql等

4.有缺陷及项目管理工具使用经验，比如：JIRA、bugfree、QC、confluence

5.对java语言、js及java开发环境了解者优先

6.良好的沟通技能，团队合作能力

7.有测试团队管理经验优先

8.有linux使用经验者优先

1.提供居住证积分、居转户、留学生落户等所有证件业务在各个环节的咨询

2.代表团队向客户对证件业务进行宣讲 

3.把控团队内外流程按要求执行，安排跟催单据的落实

4.处理跨部门投诉，及时提供解决方案 

5.维护好与政府窗口的关系，对客户提出的特殊需求能妥善处理

6.新政公布后及时提出对应方案

7.协调部门间的特别需求 

1.本科及以上学历，专业不限

2.3年以上工作经历，了解居住证积分以及落户等各类证件业务的办理流程

3.良好的沟通能力及学习能力

4.良好的组织协调能力具备敏锐的洞察能力

5.身体素质优良，性格活泼开朗

1.每月借助系统制作福利帐单及相关数据核对工作 

2.客户员工月度工资表制作、上传及确认发放 

3.根据系统实收认款开具发票

4.月度、年度客户员工福利基数核对及上传 

1.大专或以上学历

2.专业不限，财务会计类专业优先

3.掌握并会运用Excel基本功能，有薪资、财务相关经验优先

4.较强的沟通能力、思维逻辑、应变能力，工作积极主动

5.具有一定的数据敏感度；英文读写能力熟练者优先

1.根据客户要求与供应商沟通服务需求，协助解决客户员工工伤、生育、医疗、报销及享受问题。对于全国各地政策解答和咨询同时与供应商保持良好的合作关系

2.熟练掌握负责地区的政策并对其他地区的政策有一定的了解，发布负责地区的新政策，负责地区年度基数采集工作 

3.协助操作系统内的订单修改、确认、分配工作

4.负责大型项目的统一对接，协助客服上门拜访客户 

1.本科及以上学历

2.专业不限

3.相关经验要求：2-3年

4.相关知识要求：沟通能力强；思维逻辑清晰；灵活的应变能力；对工作积极主动；熟练使用excel表

1.协调和解答客户及员工关于人事政策、劳动政策、居住证落户政策的各项咨询

2.根据商务合同签订的内容提供服务，（及时完成客户公司员工合同签署，入职离职操作，发放客户公司员工工资，证件办理等），遇到操作异常时，主动提醒客户并跟进 

3.协调内部资源，主动与客户沟通，解决客户的突发问题

4.维护客户关系，定期完成客户回访，拟定回访报告，建立和维护与客户的长期合作关系 

5.主动挖掘客户潜在需求，协助部门经理完成客户的深度开发指标

6.团队管理，包括培训、新员工带教、运营管理等

7.上级交代的其他事宜 

1.全日制本科及以上学历

2.专业不限，人力资源相关专业为佳

3.从事人力资源领域相关工作经验5年及以上，其中有3年以上HR薪酬福利或员工关系操作经验，熟练掌握劳动保障及用工政策并能够灵活运用

4.英文听说读写熟练，普通话标准；计算机操作熟练，有较强的Excel使用水平和数据统计及处理能力

5.有良好的客户服务意识和团队管理能力；性格开朗，视野开阔

6.有优秀的商务沟通和谈判能力

7.抗压能力强